الخميس، 23 أغسطس 2018

HIJRA au CANADA - IMMIGRER et TRAVAILLER au CANADA parmi le 1 Million de migrants demandés

Go Canada


HIJRA au CANADA - IMMIGRER et TRAVAILLER au CANADA parmi le 1 Million de migrants demandés


Le CANADA va attribuer 1 MILLION de VISA d'immigration en 3 ans.

Immigrez au Canada, quelque soit votre diplôme:
- Technicien ou Qualification;
- Technicien Spécialisé, DTS ou BTS;
- Licence 
- Ingénieur
- Master, Maîtrise, DEA ou DESS
- Doctorat.

En devenant Immigrant au CANADA, vous avez le droit de travailler et d'étudier et devenir, après 3 ans de séjour, citoyen Canadien.

Comment s'inscrire?
- Remplissez notre formulaire en allant à l'adresse: http://eva.go-canada.ma afin de savoir si vous vous qualifiez
ou
- Présentez-vous à notre cabinet au:
Boulevard Brahim Roudani, Rue ATLAS, Immeuble N. 45, Bureau N. 6, (au-dessus du café pâtisserie la colombe d'or), Mâarif, Casablanca.
ou 
- Contactez-nous par téléphone au 0522237109 ou, au 0522237249 ou, au 0522235523
ou 
- Visitez  notre  site  web http://eva.go-canada.ma

نون بريس: تفاصيل مشروع قانون الخدمة العسكرية المصادق عليه من طرف المجلس الوزاري


الجريدة الإلكترونية نـــون بــريــس
21 غشت 2018


تفاصيل مشروع قانون الخدمة العسكرية المصادق عليه من طرف المجلس الوزاري


ذكر بلاغ للديوان الملكي، أن مشروع القانون المتعلق بالخدمة العسكرية، الذي صادق عليه المجلس الوزاري اليوم الإثنين، تم إعداده تنفيذا للتعليمات الملكية.
وأوضح البلاغ أنه تم إعداد القانون انطلاقا من مبدأ إلزام المواطنات والمواطنين البالغين من 19 إلى 25 سنة، بأداء الخدمة العسكرية خلال مدة محددة في إثنى عشر شهرا.

كما يحدد الحالات التي يتم بمقتضاها الإعفاء من الخدمة العسكرية، والإجراءات المترتبة عن انتفاء أسباب الإعفاء، حتى بلوغ 40 سنة.

ويحدد المشروع أيضا واجبات الأشخاص المجندين، خلال مدة الخدمة العسكرية، وكذا الحقوق والضمانات المخولة لهم، على غرار أفراد القوات المسلحة الملكية.
ويهدف تطبيق الخدمة العسكرية إلى إذكاء روح الوطنية لدى الشباب، في إطار التلازم بين حقوق وواجبات المواطنة.

كما يفتح أمامهم فرص الاندماج في الحياة المهنية والاجتماعية، وخاصة أولئك الذين يبرزون مؤهلاتهم ويتحلون بروح الوطنية والانضباط، لاسيما من خلال الانخراط في مختلف القوات العسكرية والأمنية.

ويؤكد القانون رقم 44.18 المتعلق بالخدمة العسكرية، الذي تمت المصادقة عليه، اليوم الاثنين، خلال المجلس الوزاري، الذي ترأسه الملك محمد السادس، أنه بموجب مقتضيات الفصل 38 من الدستور، تسهم المواطنات والمواطنون في الدفاع عن الوطن ووحدته الترابية. ولهذا الغرض، يخضعون للخدمة العسكرية وفقا للأحكام والشروط المنصوص عليها في القانون.

وهكذا، وبموجب المادة 4 من القانون المذكور، فإن مدة أداء الخدمة العسكرية هي 12 شهرا، وسن الخضوع لها من 19 إلى غاية 25 سنة.


وحسب المادة الأولى من هذا القانون، يمكن أن تمنح إعفاءات مؤقتة أو نهائية، تحدد شروطها بنص تنظيمي، لأسباب معينة، وخاصة العجز البدني أو الصحي الذي يكون مثبتا بتقرير طبي صادر عن مصالح التكوين الاستشفائية العمومية المختصة، أو التحمل العائلي أو متابعة الدراسة.

وحسب المادة 2 من هذا النص، يستثنى من الخدمة العسكرية الأشخاص الذين حكم عليهم بعقوبة جنائية أو بالسجن النافذ لمدة تزيد عن ستة أشهر، ما لم يحصلوا على إعادة الاعتبار.

أما الأشخاص الذين لم يؤدوا خدمتهم العسكرية، أيا كان السبب، فيمكن، عندما تسمح الظروف بذلك، أدائها، وفق المادة 3.

ومع ذلك، فإن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 25 سنة والذين استفادوا من الإعفاء لأحد الأسباب المنصوص عليها في المادة الأولى، يمكن استدعاؤهم لأداء خدمتهم العسكرية حتى سن 40، في حالة انتفاء أسباب الإعفاء.

وتشير المادة 5 إلى أنه في نهاية الخدمة العسكرية، يدرج المجندون ضمن احتياطيي القوات المسلحة الملكية وفقا للتشريع الجاري به العمل.

وبالمثل، تنص المادة 6 من مشروع القانون على أن المجندين يخضعون للقوانين والأنظمة العسكرية، خاصة القانون رقم 13-108 بشأن القضاء العسكري، والقانون رقم 12-01 المتعلق بالضمانات الأساسية الممنوحة للعسكريين بالقوات المسلحة الملكية والظهير رقم 383-74-1 المتعلق بالمصادقة على نظام الانضباط العام في حظيرة القوات المسلحة الملكية، مشيرة إلى أنهم يحصلون على رتب حسب التراتبية المعمول بها.

وإذا اقتضى الأمر، يمكن للمجندين الذين يتوفرون على مؤهلات تقنية أو مهنية، بعد استكمال التكوين الأساسي المشترك الذي تحكمه مقتضيات المادتين 37 و38 من نظام الانضباط العام في حظيرة القوات المسلحة، القيام بمهام محددة داخل الإدارات العمومية بإذن من السلطة العسكرية، التي تحدد الشروط والمدة، حسب المادة 7.

وتشير المادة 8 إلى أن المجندين، الذين لا ينتمون للفئات المشار إليها في المادة 14، ولاسيما الموظفين وأفراد الإدارات العمومية، يستفيدون من أجر وتعويضات والتي تحدد نسبها نصوص تنظيمية، مبرزة أن الأجر والتعويضات معفاة من أي اقتطاع، جبائي أو غيره، منصوص عليه في التشريعات الجارية.

من جانب آخر، تؤكد المادة 9، أن المجندين يعاملون طبق نفس الشروط الجارية على غيرهم من العسكريين بالقوات المسلحة الملكية بيد أن اللباس والتموين يكونان بالمجان كيفما كانت الرتبة العسكرية.

وتضيف المادة 10 أن المجندين يستفيدون، على غرار العسكريين، من العلاجات في المستشفيات العسكرية، والتغطية الصحية، والتأمين عن الوفاة والعجز، والمساعدة الطبية والاجتماعية.

من جهتها، تنص المادة 11 على أن الأضرار التي يتعرض لها المجندون، خلال خدمتهم العسكرية، كما هو الحال بالنسبة للعسكريين النشيطين، يشملها التأمين عن الوفاة والعجز.

ويسرح المجندون في نهاية خدمتهم العسكرية، بحسب المادة 12، التي تشير إلى أنه يمكن أن يسرح الفوج كلا أو بعضا من الخدمة العسكرية قبل انتهاء أمدها القانوني أو يحتفظ به بعدها، أو إعادة استدعائه وفقا للتشريعات الجارية، إذا دعت الظروف إلى ذلك.

من جانبها، تؤكد المادة 13 أن المجندين ملزمون، حتى بعد تسريحهم، بواجب التحفظ وحماية أسرار الدفاع وخاصة كل ما يتعلق بالوقائع، والمعلومات والوثائق التي اطلعوا عليها بمناسبة الخدمة العسكرية، وهم معرضون، بهذا الخصوص، للعقوبات المنصوص عليها في التشريعات الجاري بها.

ودون الإخلال بالأحكام التشريعية والتنظيمية المغايرة، يوضع الموظفون وأعوان الإدارات العمومية، والجماعات الترابية، ومستخدمو المؤسسات والمقاولات العمومية والهيئات الأخرى الخاضعة للقانون 00-69 المتعلق بالرقابة المالية للدولة على المنشئات العامة والهيئات الأخرى، تحت تصرف إدارة الدفاع الوطني خلال فترة الخدمة العسكرية.

وتقر المادة 14 على أنهم يحتفظون، بهذا الخصوص، بحقهم في الترقي، والتقاعد، والمكافأة والاحتياط الاجتماعي في إطارهم الأصلي، مضيفة أنهم يستفيدون أيضا من تأمين الوفاة والعجز والمساعدة الطبية والاجتماعية، كما هو الشأن بالنسبة للعسكريين النشيطين. وتتحمل الدولة الحصص أو المساهمات المتعلقة بهذه الحقوق.

وفي نهاية خدمتهم العسكرية، يتم إعادة إدماجهم في إطارهم الأصلي، وفق المادة المذكورة.

وأخيرا، وحسب المادة 15 من القانون المذكور، فإن الأشخاص الخاضعين للخدمة العسكرية، الذين تستدعيهم السلطة المختصة بهدف تسجيلهم أو اختيارهم بشكل قبلي، ويمتنعون عن المثول أمام تلك السلطة، دون سبب وجيه، يعاقبون بالسجن من شهر إلى ثلاثة أشهر وغرامة من 2000 إلى 5000 درهم.

السبت، 21 يوليو 2018

مكتب الصرف: مباراة توظيف 17 إطارا في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 غشت 2018

المملكة المغربية
Royaume du Maroc

alwadifa-maroc.Comalwadifa-maroc.Com
Ministère de l'Economie
et des Finances
(بتصرف من موقع الوظيف مروك.كوم)





Avis de concours


Dans le cadre du renforcement de son potentiel humain, l'Office des Changes recrute par voie de concours, 17 agents remplissant les conditions suivantes:
Intitulé du poste
Nombre de postes
Avis du concours
Cadre Economiste
11
Juriste
03
Ingénieur Réseau et Sécurité Informatique
01
Technicien Réseau et Maintenance Informatique
01
Assistante de Direction
01

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale ou déposés à l'adresse suivante: 31, Avenue Patrice Lumumba, BP 71 - Rabat Maroc et ce, au plus tard le vendredi 10 août 2018 à 16 h.

إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة: لوائح المرشحين المدعوين لاجتياز مباراة توظيف 250 مساعدا إداريا من الدرجة الثالثة. ليوم 22 يوليوز 2018



Royaume du Maroc
Ministère de l'économie et des Finances
Administration des Douanes et Impôts Indirects
   
المملكة المغربية
وزارة الاقتصاد والمالية
إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم


Concours pour le recrutement des Adjoints Administratifs de 3ème grade

Liste des candidats classés par centre de concours et par ordre alphabétique convoqués aux épreuves écrites le dimanche 22/07/2018 à 07H30

 

Les candidats doivent se présenter à la date et horaire précité munis de la CIN, la convocation et d'une photo récente



NB:
- Il est strictement interdit d'introduire la calculatrice et le portable ou tout autre moyen de communication au centre d'examen, le non respect de cette règle implique l'exclusion immédiate du candidat.
- Le présent avis fait foi de convocation au concours susvisé.



 



إعلان المباراة:

الأنابيك سكيلز: توظيف 35 إطار تقني في مجالات المعلوميات بدولة كندا، آخر أجل هو 30 غشت 2018

Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
skills.ma - infitah
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم


AVIS DE RECRUTEMENT


Réference de l'offre
Intitulé du poste
Nbr de postes
Lieu de travail
INTMOM07/18-533367ANALYSTE DATA BI5CANADA
INTMOM07/18-533351PROGRAMMEURS DOTNET5CANADA
INTMOM07/18-533384PROGRAMMEURS FULL STACK5CANADA
INTMOM07/18-533363PROGRAMMEURS JAVA5CANADA
INTMOM07/18-533365ARCHITECTE TECHNOLOGIQUE5CANADA
INTMOM07/18-533377ADMINISTRATEURS DE BASES DE DONNÉES5CANADA
INTMOM07/18-533383PROGRAMMEURS BI5CANADA

Dernier délai de postulation: 30 Août 2018

Cette opération de recrutement est gratuite

الاثنين، 16 يوليو 2018

مسجل في ماستر

الى هذه اللحظة :

699 طالب مسجل في ماستر البنوك التشاركية
1251 طالب مسجل في ماستر العقار و التعمير
392 طالب مسجل في ماستر القانون الاجتماعي المعمق 274 طالب مسجل في ماستر التقنيات الجبائية
639 طالب مسجل في ماستر الثوتيق و العقار في الفقه المالكي والتشريع المغربي
284 طالب مسجل في ماستر قانون المنافسة
445 طالب مسجل في ماستر القانون الاجتماعي وتدبير الموارد البشرية
1178 طالب مسجل في ماستر العقود و العقار و الثوتيق
839 طالب مسجل في ماست. العقود و الاعمال
1797 طالب مسجل في ماستر الجنائي
1222 طالب مسجل في ماستر الاسرة في القانونين المغربي و المقارن
956 طالب مسجل في ماستر المنازعات و المهن القانونية
1181 طالب مسجل في ماستر القانون المدني المعمق

توضيح : حسب الاستاذ محمد العلمي كلما كان عدد الطلبة مرتفع كلما كانت نقطة الانتقاء الاولي للماستر أعلى
منقول

طلب الترشيح لمباراة التأهيل/ التقني / التقني



للتوضيح ليس هناك اي توزيع جغرافي
من أجل الاطلاع على إعلانات 2018-2019 مختلف المراكز الفلاحية بالمغرب حسب المستويات ، التفاصيل بالصفحة الرئسسية لموقع توجيه نت


                                                                                    مدينة  ................ بتاريخ  :........-.....-  2018

الاسم والنسب :............................................
رقم مسار :..................................
رقم البطاقة الوطنية  CNI :....................................
البريد الاليكتروني: ...................................
الهاتف:..............................................
العنوان الكامل :......................................................



إلى السيد  مدير المعهد  التقني / (التقنين المتخصصين)/...... في الفلاحة ب....................

الموضوع: طلب الترشيح لمباراة التأهيل/  التقني / التقني متخصص 2018-2019
الشعبة المطلوبة: ...................................


يشرفني - السيد المدير - أن ألتمس منكم تسجيل اسمي ضمن لائحة المترشحين لاجتياز مباراة الدخول لـمباراة (التأهيل الفلاحي التقني التقني متخصص) برسم الموسم 2019/2018
 شعبة:      .............................
وأحيطكم علما سيدي أنني شاب(ة) مغربي(ة) أبلغ من العمر............سنة، أتابع (دراستي بالسنة الثالثة إعدادي /  الثانية من سلك البكالوريا حاصل على شهادة الباكالوريا /)  شعبة:....................... مسلك :  .....................

وتجدون رفقته الوثائق المطلوبة .
وفي انتظار ردكم، تفضلوا - السيد المدير - بقبول أزكى عبارات التقدير والاحترام.
والســـــــــــلام.


                                                        إمضاء:..............................................