السبت، 2 فبراير 2019

تعلن #الأكاديميةالمغربيةالخاصةللتكوين عن دورة تكوينية في مجال ط.ق

#جديد و هام لجميع المدن (ذكور& إناث)
تعلن #الأكاديميةالمغربيةالخاصةللتكوين عن دورة تكوينية في مجال ط.ق . و الألواح الشمسية في مدينة القنيطرة بمركز الهلال الأحمر المغربي بشاطى مهدية لمدة 04 أيام متتالية 10/09/08/07 فبراير 2019 
يقدمها استاذ خبير فالمجال و باللغة العربية و الداريجة
شهادة معتمدة من الأكاديمية المغربية الخاصة لتكوين 💝
#حقوق_المشارکة 1600 درهم
بالنسبة للخارجين عن مدينة #القنيطرة 1600درهم +400 درهم #نضمن_لهم: المبيت لمدة 4ايام
#تعدكم_الأكاديمية_المغربية_الخاصة_لتكوين ب:
1_ أربع (4) ايام من التكوين بطريقة جد إحترافية لتساعدك على بدأ حرفة المستقبل
2_ شهادة معتمدة من #الأكاديميةالمغربيةالخاصةلتكوين لتثبت انك تزاول المهنة
3_ المبيت مدة الدورة(4 أيام)و يبدأ بيوم قبل الدورة يعني يوم 06 فبراير 2019 بفندق جد محترم
4_ الشرح باللغة العربية و الدارجة
5_ المتابعة بعد الدورة مباشرة مع مدرب الأكاديمية
6_ ملخص لبرنامج الدورة (poly cope)
7_ #هدية في اخر الدورة متمثلة في لوازم و معدات العمل للفائز الأول عن طريق القرعة
8_ليس بالضرورة ان تكون حرفي يعني الدورة مفتوحة للجميع ولا يهم المستوى الدراسي لانها حرفة، و التسجيل يكون بالهاتف يعني بالاتصال بنا و مفتوح لجميع المدن
√لإستفساراتكم او حجز مكانكم اتصلو بنا
#الأماكن_محدودة
0771037920
0771037921
0771037922
#الملف يقدم اليوم الأول
√ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
√صورة شمسية
√نسخة من عقد الإزدياد

شركة عربية تعمل بتكوين و توظيف في مجال السكرتارية و إدارة الأعمال والمحاسبةcomptabilité et finance

للتسجيل يرجى الاتصال بنا على0669143993 
رسوم التدريب – إجمالي 2100 درهم لمدة 4 أشهر
مراكزنا لتسجيل في جميع المدن المغرب
التدريب بنتائج ملموسة سيستمر التدريب لمدة 4 أشهرموزعة على الشكل التالي 3 اشهر من التكوين النظري وشهر من التطبيقي
تدريب ممتاز ، الكثير من الصرامة ، الاحتراف. يتم منح الطلبة . شهادة التخرج وشهادة التكوين معترف به عالميا وديبلوم
يتم مرافقة المرشحون نقوم بتسويق طلابنا فى الشركات المحلية والدّولية اثناء فترة التكوين ، وليس بعد انتهاء الدّورات التدريبيّة
مراكزنا لتسجيل توجد بالمدن التالية :[الرباط . الدارالبيضاء . فاس .طنجة. مراكش. أڭادير] الشروط: ثقافة عامة –،
مستوى الدراسة ; كل المستويات مقبولة
الحصة : كل يوم سبت وأحد

الخميس، 23 أغسطس 2018

الجريدة الإلكترونية هيسبريس: كيبيك تجري تعديلات جديدة لقبول طلبات الهجرة في 12 شهرا

الجريدة الإلكترونية هيسبريس
مبارك بوعلي - كندا
الثلاثاء 7 غشت 2018

كيبيك تجري تعديلات جديدة لقبول طلبات الهجرة في 12 شهرا


ابتداء من يوم الخميس الماضي (2 غشت 2018)، دخلت حيز التنفيذ تعديلات جديدة أقرتها الحكومة الكيبيكية على قوانين وأنظمة الهجرة، قال عنها الوزير الأول الكيبيكي، فلييب كويار، إنها "جاءت لسد النقص في اليد العاملة في مختلف مناطق مقاطعة كيبيك الكندية".

   النظام الجديد سيمكن حكومة كيبيك من اختيار المرشحين الذين تتوفر فيهم المؤهلات المناسبة والمطابقة للاحتياجات السوسيو-اقتصادية للمقاطعة، كما ستتقلص مدة معالجة الملفات من 32 شهرا إلى عام واحد.

    ووفق الأنظمة الجديدة التي انطلق الاشتغال بها منذ الخميس الماضي، يتوجب على الراغبين في الهجرة ملء وإرسال استمارة تصريح بالرغبة في الهجرة إلى الحكومة الكيبيكية، التي على أساسها ستقوم بدراسة المؤهلات المهنية والدراسية للمترشحين وكذا مدى معرفتهم باللغة الفرنسية، وبعدها سوف تمنح لهم درجة (نقاطا) على أساسها سوف تختار الحكومة المؤهلين للحصول على شهادة الاختيار (certificat de sélection) التي تسمح بتقديم طلب الحصول على الإقامة الدائمة.

    بالنسبة للمرشحين الذين لديهم خبرة، سوف تمنح لهم الأفضلية في التدريب أو العمل في المناطق التي تعاني من نقص في العمالة. كما تأمل الحكومة من خلال هذه الأنظمة تشجيع المهاجرين الجدد على الاستقرار والعمل خارج مدينة مونتريال.

   ومعلوم أن برنامج اختيار العمالة المؤهلة للاستقرار في كيبيك كان يعتمد على نظام "من يأتي أولا يخدم أولا"، الذي كان يسمح بتقديم طلب الهجرة حسب حصص مقررة في تاريخ محدد من السنة، غير أنه من الآن فصاعد بإمكان المرشحين لبرنامج العمال المؤهلين التقدم بطلب الهجرة في أي وقت من السنة، ويحتفظ بملفهم في بنك للمعلومات.

    وعبرت الحكومة الكيبيكية عن ثقتها بأن التعديلات الجديدة التي تهم اختيار العمال المؤهلين سوف تسرع إجراءات انتقال هؤلاء المختارين للعيش في كيبيك وسوف تقدم لهم برامج ودروس لتقوية إمكانياتهم في اللغة الفرنسية.

    البرنامج الموجه للمقاولين المهاجرين عرف بدوره تعديلان؛ الأول يهم التشجيع على خلق شركات جديدة ومبتكرة، والثاني يتعلق بتشجيع المهاجرين على تطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة بمقاطعة كيبيك.

    كما فرضت أنظمة الهجرة الجديدة ضرورة التوفر على عقد عمل إلزامي مع صاحب العمل بالنسبة للعمال الأجانب المؤقتين، بغض النظر عن المؤهلات أو الراتب المتفق عليه.

HIJRA au CANADA - IMMIGRER et TRAVAILLER au CANADA parmi le 1 Million de migrants demandés

Go Canada


HIJRA au CANADA - IMMIGRER et TRAVAILLER au CANADA parmi le 1 Million de migrants demandés


Le CANADA va attribuer 1 MILLION de VISA d'immigration en 3 ans.

Immigrez au Canada, quelque soit votre diplôme:
- Technicien ou Qualification;
- Technicien Spécialisé, DTS ou BTS;
- Licence 
- Ingénieur
- Master, Maîtrise, DEA ou DESS
- Doctorat.

En devenant Immigrant au CANADA, vous avez le droit de travailler et d'étudier et devenir, après 3 ans de séjour, citoyen Canadien.

Comment s'inscrire?
- Remplissez notre formulaire en allant à l'adresse: http://eva.go-canada.ma afin de savoir si vous vous qualifiez
ou
- Présentez-vous à notre cabinet au:
Boulevard Brahim Roudani, Rue ATLAS, Immeuble N. 45, Bureau N. 6, (au-dessus du café pâtisserie la colombe d'or), Mâarif, Casablanca.
ou 
- Contactez-nous par téléphone au 0522237109 ou, au 0522237249 ou, au 0522235523
ou 
- Visitez  notre  site  web http://eva.go-canada.ma

نون بريس: تفاصيل مشروع قانون الخدمة العسكرية المصادق عليه من طرف المجلس الوزاري


الجريدة الإلكترونية نـــون بــريــس
21 غشت 2018


تفاصيل مشروع قانون الخدمة العسكرية المصادق عليه من طرف المجلس الوزاري


ذكر بلاغ للديوان الملكي، أن مشروع القانون المتعلق بالخدمة العسكرية، الذي صادق عليه المجلس الوزاري اليوم الإثنين، تم إعداده تنفيذا للتعليمات الملكية.
وأوضح البلاغ أنه تم إعداد القانون انطلاقا من مبدأ إلزام المواطنات والمواطنين البالغين من 19 إلى 25 سنة، بأداء الخدمة العسكرية خلال مدة محددة في إثنى عشر شهرا.

كما يحدد الحالات التي يتم بمقتضاها الإعفاء من الخدمة العسكرية، والإجراءات المترتبة عن انتفاء أسباب الإعفاء، حتى بلوغ 40 سنة.

ويحدد المشروع أيضا واجبات الأشخاص المجندين، خلال مدة الخدمة العسكرية، وكذا الحقوق والضمانات المخولة لهم، على غرار أفراد القوات المسلحة الملكية.
ويهدف تطبيق الخدمة العسكرية إلى إذكاء روح الوطنية لدى الشباب، في إطار التلازم بين حقوق وواجبات المواطنة.

كما يفتح أمامهم فرص الاندماج في الحياة المهنية والاجتماعية، وخاصة أولئك الذين يبرزون مؤهلاتهم ويتحلون بروح الوطنية والانضباط، لاسيما من خلال الانخراط في مختلف القوات العسكرية والأمنية.

ويؤكد القانون رقم 44.18 المتعلق بالخدمة العسكرية، الذي تمت المصادقة عليه، اليوم الاثنين، خلال المجلس الوزاري، الذي ترأسه الملك محمد السادس، أنه بموجب مقتضيات الفصل 38 من الدستور، تسهم المواطنات والمواطنون في الدفاع عن الوطن ووحدته الترابية. ولهذا الغرض، يخضعون للخدمة العسكرية وفقا للأحكام والشروط المنصوص عليها في القانون.

وهكذا، وبموجب المادة 4 من القانون المذكور، فإن مدة أداء الخدمة العسكرية هي 12 شهرا، وسن الخضوع لها من 19 إلى غاية 25 سنة.


وحسب المادة الأولى من هذا القانون، يمكن أن تمنح إعفاءات مؤقتة أو نهائية، تحدد شروطها بنص تنظيمي، لأسباب معينة، وخاصة العجز البدني أو الصحي الذي يكون مثبتا بتقرير طبي صادر عن مصالح التكوين الاستشفائية العمومية المختصة، أو التحمل العائلي أو متابعة الدراسة.

وحسب المادة 2 من هذا النص، يستثنى من الخدمة العسكرية الأشخاص الذين حكم عليهم بعقوبة جنائية أو بالسجن النافذ لمدة تزيد عن ستة أشهر، ما لم يحصلوا على إعادة الاعتبار.

أما الأشخاص الذين لم يؤدوا خدمتهم العسكرية، أيا كان السبب، فيمكن، عندما تسمح الظروف بذلك، أدائها، وفق المادة 3.

ومع ذلك، فإن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 25 سنة والذين استفادوا من الإعفاء لأحد الأسباب المنصوص عليها في المادة الأولى، يمكن استدعاؤهم لأداء خدمتهم العسكرية حتى سن 40، في حالة انتفاء أسباب الإعفاء.

وتشير المادة 5 إلى أنه في نهاية الخدمة العسكرية، يدرج المجندون ضمن احتياطيي القوات المسلحة الملكية وفقا للتشريع الجاري به العمل.

وبالمثل، تنص المادة 6 من مشروع القانون على أن المجندين يخضعون للقوانين والأنظمة العسكرية، خاصة القانون رقم 13-108 بشأن القضاء العسكري، والقانون رقم 12-01 المتعلق بالضمانات الأساسية الممنوحة للعسكريين بالقوات المسلحة الملكية والظهير رقم 383-74-1 المتعلق بالمصادقة على نظام الانضباط العام في حظيرة القوات المسلحة الملكية، مشيرة إلى أنهم يحصلون على رتب حسب التراتبية المعمول بها.

وإذا اقتضى الأمر، يمكن للمجندين الذين يتوفرون على مؤهلات تقنية أو مهنية، بعد استكمال التكوين الأساسي المشترك الذي تحكمه مقتضيات المادتين 37 و38 من نظام الانضباط العام في حظيرة القوات المسلحة، القيام بمهام محددة داخل الإدارات العمومية بإذن من السلطة العسكرية، التي تحدد الشروط والمدة، حسب المادة 7.

وتشير المادة 8 إلى أن المجندين، الذين لا ينتمون للفئات المشار إليها في المادة 14، ولاسيما الموظفين وأفراد الإدارات العمومية، يستفيدون من أجر وتعويضات والتي تحدد نسبها نصوص تنظيمية، مبرزة أن الأجر والتعويضات معفاة من أي اقتطاع، جبائي أو غيره، منصوص عليه في التشريعات الجارية.

من جانب آخر، تؤكد المادة 9، أن المجندين يعاملون طبق نفس الشروط الجارية على غيرهم من العسكريين بالقوات المسلحة الملكية بيد أن اللباس والتموين يكونان بالمجان كيفما كانت الرتبة العسكرية.

وتضيف المادة 10 أن المجندين يستفيدون، على غرار العسكريين، من العلاجات في المستشفيات العسكرية، والتغطية الصحية، والتأمين عن الوفاة والعجز، والمساعدة الطبية والاجتماعية.

من جهتها، تنص المادة 11 على أن الأضرار التي يتعرض لها المجندون، خلال خدمتهم العسكرية، كما هو الحال بالنسبة للعسكريين النشيطين، يشملها التأمين عن الوفاة والعجز.

ويسرح المجندون في نهاية خدمتهم العسكرية، بحسب المادة 12، التي تشير إلى أنه يمكن أن يسرح الفوج كلا أو بعضا من الخدمة العسكرية قبل انتهاء أمدها القانوني أو يحتفظ به بعدها، أو إعادة استدعائه وفقا للتشريعات الجارية، إذا دعت الظروف إلى ذلك.

من جانبها، تؤكد المادة 13 أن المجندين ملزمون، حتى بعد تسريحهم، بواجب التحفظ وحماية أسرار الدفاع وخاصة كل ما يتعلق بالوقائع، والمعلومات والوثائق التي اطلعوا عليها بمناسبة الخدمة العسكرية، وهم معرضون، بهذا الخصوص، للعقوبات المنصوص عليها في التشريعات الجاري بها.

ودون الإخلال بالأحكام التشريعية والتنظيمية المغايرة، يوضع الموظفون وأعوان الإدارات العمومية، والجماعات الترابية، ومستخدمو المؤسسات والمقاولات العمومية والهيئات الأخرى الخاضعة للقانون 00-69 المتعلق بالرقابة المالية للدولة على المنشئات العامة والهيئات الأخرى، تحت تصرف إدارة الدفاع الوطني خلال فترة الخدمة العسكرية.

وتقر المادة 14 على أنهم يحتفظون، بهذا الخصوص، بحقهم في الترقي، والتقاعد، والمكافأة والاحتياط الاجتماعي في إطارهم الأصلي، مضيفة أنهم يستفيدون أيضا من تأمين الوفاة والعجز والمساعدة الطبية والاجتماعية، كما هو الشأن بالنسبة للعسكريين النشيطين. وتتحمل الدولة الحصص أو المساهمات المتعلقة بهذه الحقوق.

وفي نهاية خدمتهم العسكرية، يتم إعادة إدماجهم في إطارهم الأصلي، وفق المادة المذكورة.

وأخيرا، وحسب المادة 15 من القانون المذكور، فإن الأشخاص الخاضعين للخدمة العسكرية، الذين تستدعيهم السلطة المختصة بهدف تسجيلهم أو اختيارهم بشكل قبلي، ويمتنعون عن المثول أمام تلك السلطة، دون سبب وجيه، يعاقبون بالسجن من شهر إلى ثلاثة أشهر وغرامة من 2000 إلى 5000 درهم.

السبت، 21 يوليو 2018

مكتب الصرف: مباراة توظيف 17 إطارا في عدة تخصصات. آخر أجل هو 10 غشت 2018

المملكة المغربية
Royaume du Maroc

alwadifa-maroc.Comalwadifa-maroc.Com
Ministère de l'Economie
et des Finances
(بتصرف من موقع الوظيف مروك.كوم)





Avis de concours


Dans le cadre du renforcement de son potentiel humain, l'Office des Changes recrute par voie de concours, 17 agents remplissant les conditions suivantes:
Intitulé du poste
Nombre de postes
Avis du concours
Cadre Economiste
11
Juriste
03
Ingénieur Réseau et Sécurité Informatique
01
Technicien Réseau et Maintenance Informatique
01
Assistante de Direction
01

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par voie postale ou déposés à l'adresse suivante: 31, Avenue Patrice Lumumba, BP 71 - Rabat Maroc et ce, au plus tard le vendredi 10 août 2018 à 16 h.

إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة: لوائح المرشحين المدعوين لاجتياز مباراة توظيف 250 مساعدا إداريا من الدرجة الثالثة. ليوم 22 يوليوز 2018



Royaume du Maroc
Ministère de l'économie et des Finances
Administration des Douanes et Impôts Indirects
   
المملكة المغربية
وزارة الاقتصاد والمالية
إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة
بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم


Concours pour le recrutement des Adjoints Administratifs de 3ème grade

Liste des candidats classés par centre de concours et par ordre alphabétique convoqués aux épreuves écrites le dimanche 22/07/2018 à 07H30

 

Les candidats doivent se présenter à la date et horaire précité munis de la CIN, la convocation et d'une photo récente



NB:
- Il est strictement interdit d'introduire la calculatrice et le portable ou tout autre moyen de communication au centre d'examen, le non respect de cette règle implique l'exclusion immédiate du candidat.
- Le présent avis fait foi de convocation au concours susvisé.



 



إعلان المباراة: